Chaussures Curry 2 Womens Pas Cher adidas stan smith Converse Schuhe Billig Nike Blazer mid prm air jordan furture discount pas cher ADIDAS NMD BOOST Speedform Gemini images Nike Air Presto Premium Granite Yeezy 350 Boost Low Nike Air Max 2016 Grey Foot Locker Lower Price Big Discount Adidas Ultra Boost Air Jordan Shoes 13 nike air max zero on feet Nike Presto 2016 curry 2s electric blue Asics Gel Lyte Asics Tiger Eastbay USA Spring Blade Adidas Shoes Adidas ACE 16 Kinder nike magista obra Zapatos Vans Mujer
İşte memurun 2012 maaş zammı

İşte memurun 2012 maaş zammı

İşte memurun 2012 maaş zammı

Gelecek yıl yüzde 5.2 oranında enflasyon oranı hedefleyen Hükümet, enflasyon oranı hedefin üzerinde çıkarsa, 2011 başında olduğu gibi 2 milyon 493 bin 550 kamu çalışanına enflasyon farkı ödeyecek.

Hükümet, Başbakan Yardımcısı Ali Babacan’ın sürekli vurgu yaptığı ‘mali disiplin’ uygulamasının ilk adımını, memur maaş zammıyla atacak. Otomobil, alkol, sigara ve cep telefonlarında Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) artışı ile ‘gelir artırıcı’ tedbir alan ekonomi yönetimi, harcama ayağında da ‘mali disiplinden’ taviz vermeyeceğinin ilk işaretini verdi.

GAZETE HABERTÜRK’ün aldığı bilgiye göre, kamuda çalışan sözleşmeliler dahil 2 milyon 493 bin 550 memura, 2012 Bütçesi’nde ilk 6 ayda yüzde 3, ikinci 6 ayda yüzde 3 olmak üzere yıllık yüzde 6 maaş zammı verilmesi öngörüldü. Bu sayının içinde 322 bin 146 sözleşmeli personel de bulunuyor. Orta Vadeli Program’da(OVP) 2012 sonunda yüzde 5.2 olarak hedeflenen enflasyon oranı, hedefin üzerinde çıkarsa, Hükümet bu yılbaşında olduğu gibi memura enflasyon farkını ödeyecek.

tsk zam 2012 (562),tsk personeline zam 2012 (412),tsk zam (307),TSK maaş zammı 2012 (262),tsk zammi (203),tsk maaş zammı (199),tsk 2012 zammi (120),2012 tsk zam (91),tsk zam haberleri 2012 (89),2012 tsk zammı (86),tsk\ya zam (86),tsk maaşları 2012 (81),tsk ya zam (80),tsk personeline zam (74),tsk personeline 2012 zammı (74),2012 tsk maaşları (64),2012 tsk maaş zamları (58),tsk\ya zam 2012 (55),tsk zammi 2012 (53),tsk ya zam 2012 (53)

Benzer Haberler


Ekleyen by :
Yorumlar : Yorum Yok
Etiketler : ,

Değerli Yorumcumuz;
Yaptığınız yorumun, yazı ile ilgili olmasına özen gösteriniz. Yorumların varlık sebebi, “fikir alışverişi” başka birşey değildir.

- Her görüşe eşit mesafede durmakla birlikte,
- Hakaret, küfür, aşağılama vb. içeren,
- Türkçe imla kurallarına uymayan yorumları yayınlayamıyoruz.
- Kriterlere uygun yorum yazmanızı diler, ilginize teşekkür ederiz.

siz de yorum yazın.